Karrierenetzwerke sind digitaler Lebenslauf und digitale Visitenkarte zugleich. Arbeitnehmer knüpfen hier berufliche Kontakte und erweitern ihr professionelles Netzwerk. Bewerberinnen und Bewerber schauen sich bei der Jobsuche häufig zunächst die Social-Media-Auftritte eines Arbeitgebers an, um zu entscheiden, ob dieses als potenzieller Arbeitgeber infrage kommt. 
Insbesondere für den B2B-Bereich bietet die Plattform große Chancen. So lassen sich hier Expertise zeigen und die eigene Bekanntheit steigern, aber auch neue Kundennetzwerke aufbauen oder Fachkräfte rekrutieren.